IT 之家 7 月 23 日音问，跟着生成式东说念主工智能的兴起，繁密科技巨头纷繁投身其中，凭借对先进 GPU 的强盛需求，英伟达（NVIDIA）迎来了前所未有的发展机遇。

2023 年，英伟达被评为大师最收货的半导体芯片品牌，其客户名单中不乏微软和脸书母公司 Meta 等行业巨头。对 GPU 的强大需求股东英伟达市值一度冲破 3 万亿好意思元，使其倏地成为大师最有价值的公司。

近日，英伟达更是达到了一个新的里程碑，成为大师首家市值冲破 4 万亿好意思元（IT 之家注：现汇率约合 28.69 万亿元东说念主民币）的公司，高出了微软和苹果。

英伟达市值冲破 4 万亿好意思元时，公司职工总和约为 3.6 万东说念主，这意味着每位职工平均为公司创造了朝上 1.11 亿好意思元（现汇率约合 7.96 亿元东说念主民币）的市值。

但是，英伟达的见效背后，其使命环境却饱受争议。据 WindowsCentral 报说念，前年一份阐发高傲，英伟达职工的使命压力极大，使命强度堪比"地狱模式"，使命阵势被面孔为一个高压锅。与大大批组织在新冠疫情时刻及疫情后深广遴选而已办公和搀和办公模式不同，英伟达的职工每周每天齐需要到办公室上班，且经常加班到深夜，随机致使朝上凌晨 2 点。

一位曾在英伟达营销部门使命的前职工泄漏，他们每天要参预多达 10 场会议，每场会议参与者朝上 30 东说念主，由于见解和战略的不合，这些会议不息演酿成强烈的争吵。不外，英伟达通过所谓的"金手铐"战略来留下职工，时时以丰厚的薪酬福利形状体现。另一位前职工默示世博体育app下载，那些在公司使命朝上十年的职工，本应有满盈的资金用于退休，但大大批东说念主仍遴荐链接使命，以赢得更好的激发法子。据报说念，英伟达总部的泊车场里停满了高端豪车，包括保时捷、科尔维特和兰博基尼，这大约从侧面反馈了该公司提供的薪酬待遇之优越。